中国巴蜀在线四川成都10月11日讯    “活力绍兴 智引全球”2018招才引智高校行秋季专列（成都站）11日在成都举行了推介会，同时还在四川大学望江校区体育馆举行了面向高校毕业生的招聘大会，6300余个高薪优岗向大学生伸出橄榄枝。近半职位年薪在10万元以上，最高年薪达50万元。 

      

      筑巢引凤，是绍兴抢占人才制高点的先手棋。绍兴市成功创建浙江“千人计划”绍兴产业园，率先建设浙江（绍兴）“外国高端人才创新集聚区”，建立波士顿、慕尼黑、伦敦等5家海外创新孵化基地。全市累计建立省级高新技术企业研发中心374家、省级企业研究院89家、国家级企业技术中心14家，给人才提供较好的软环境和发展平台。绍兴市委常委、组织部长徐晓光表示，绍兴正积极抢抓浙江省大湾区、大花园、大通道、大都市区建设和杭绍甬一体化发展的重大机遇，致力实施融杭联甬接沪城市发展战略，通过念好新旧动能转换“两业经”，唱好左右逢源“双城计”，打造创业创新“活力城”，全面开启现代化强市建设新征程。

      据介绍，绍兴打出“人才政策更加开放、发展平台更加宽广、服务保障更加贴心”的“三个更加”招才引智组合拳，提供更广阔的天地，让天下英才挥毫泼墨。被称作飘在水上人文古城的绍兴，2018年中国城市百强排行榜第34位（浙江省内第3位），经济活跃，民营经济发达，全市拥有75家上市公司、4000多家规上企业，20家企业入围中国民营企业500强，经济总量超5000亿元，居浙江省和长三角地区前列。

      

      新昌，是绍兴人口最少的县，但拥有10家上市公司，还有一批在全国乃至全球具有话语权的“龙头企业”和一大批在细分行业具有较强竞争力的“拳头产品”，跻身浙江省18个振兴实体经济(传统产业改造)财政专项激励县之一，位居绍兴全市两化融合发展指数首位。
      “秋季专列”招才引智活动，正是深化绍兴市委人才强市战略部署、落实绍兴《高水平建设人才强市三年行动计划》的重要举措，是继“春季专列”后更大规模的“抢人才”行动。前期，在蓉城高校就业部门老师的帮助下，绍兴市和新昌县人社局组建的多支引才小分队，已经分别赴四川大学、西南交通大学、电子科技大学、西南财经大学、西南石油大学等24所高校进行走访，为成都站活动预热。

      据了解，此次成都站招贤纳士共有122家用人单位，其中上市企业33家，事业单位42家，其他高薪优岗企业47家。推出的6300余个高薪优岗，涉及制造、医药、高端装备、教育、化工、纺织、建筑、文化娱乐、电子信息、服务等多个行业领域。岗位薪酬待遇也普遍较好，近半职位年薪在10万元以上，最高年薪达50万元。 

      

      在四川大学的招聘点，不少同学围在企业招聘点位前仔细询问，尤其是在校园宣讲过程中，很多同学表示要到绍兴走走看看，进一步了解绍兴。为了体现绍兴满满的诚意，“成都站”人才专场招聘会结束后，绍兴将邀请有意向的高校学子赴绍考察知名企业、产业园区、创业创意平台，安排意向单位开展面试，绍兴将免费提供食宿，并给予最高1500元的交通补贴。 
      
      新闻背景——
      今年上半年，“活力绍兴 智引全球”绍兴招才引智高校行春季专列一炮打响绍兴的招才纳才战，实现“开门红”。9月初至11月底，绍兴市招才引智秋季专列再次出发，在全国分东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南7大片区，陆续驶入全国 30 多个城市的200余所知名高校，进行人才专场对接招聘，掀起一阵绍兴引才“旋风”。
      目前，秋季专列已驶过上海、南京、北京、长春、西安等站。
      近两年，绍兴市陆续出台人才新政“20条”、人才强市“三年行动计划”和促进高校毕业生就业创业等重大人才政策，比如对新引进的博士研究生，签订5年以上劳动合同的，给予35万元的房票补贴。硕士研究生、全日制“211”或“985”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生，5年内在绍兴首次购房的，分别按购房款15%、5%、3%，给予最高不超过15万元、5万元、3万元的房票补贴。全日制普通高校毕业生到绍兴企业就业，在3年时间里，硕士研究生每月可享受1000元租房补贴，“211”、“985”本科生可享受每月补贴600元，普通高校本科生每月可享受400元租房补贴等等。这些政策，充分考虑了高校毕业生最为实际的住房需求，既给力，又暖心，含金量和政策开放度居浙江省前列，目的就是让人才引得进、留得住、用得好。人才新政出台以来，全市共兑现人才政策资金5.37亿元。
                                                                           文/郝明勇    责任编辑/邓波