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大邑县人社局四项举措打造优化营商环境“人社模式”

发布时间: 2019-08-08 14:26 来源: 巴蜀在线 字体: [增大] [减小]

摘要: 近年来,成都市大邑县人社局充分发挥职能作用,聚焦市场主体和群众诉求,努力当好企业的贴心人,在制定政策、优化流程、创新服务等方面出真招,聚力构建更加精简高效的政务生态,全力优化营商服务环境,以高质量服务满足企业发展和群众需求,全力打造营商环境优化升级的“人社模式”。
      巴蜀在线四川成都8月8日讯    近年来,成都市大邑县人社局充分发挥职能作用,聚焦市场主体和群众诉求,努力当好企业的贴心人,在制定政策、优化流程、创新服务等方面出真招,聚力构建更加精简高效的政务生态,全力优化营商服务环境,以高质量服务满足企业发展和群众需求,全力打造营商环境优化升级的“人社模式”。

      大邑县人社局“四项举措”分别是:“亲民”作风引领服务,做到主动上门“反向跑”;“便民”改革提升服务,实现行政审批“一站式”;“利民”举措支撑服务,促进就业创业“加速度”;“惠民”行动保障服务,推进和谐用工“广覆盖”。

      

      首先,“亲民”作风引领服务,做到主动上门“反向跑”。一是现场帮困解难,以人社干部“多跑腿”换来企业“少跑路”,解决企业引才难、用工难、构建和谐劳动关系等困难40余条;二是推送政策红包,持续开展“人社惠民政策进万家”活动,进企业宣传80余次,大范围、宽领域、高密度的宣传,让企业充分享受政策红利;三是积极招贤育才。
      其次就是“便民”改革提升服务,实现行政审批“一站式”。该县人社局持续简政放权,对审批服务事项进行多轮全面梳理, 保留 107项,全部对外公布。通过精简优化流程,在事项和流程上做“减法”,在效率和质量上做“加法”。同时,设立网上服务大厅,拓展“一制五化多平台”,规范统一基层平台社保经办服务项目和标准,向企业全面开放,全天候自助服务,实现足不出户自助办理。
      第三就是“利民”举措支撑服务,促进就业创业“加速度”。搭建就业平台,提供人力支撑,深入调查企业用工需求,大力强化公共就业服务,组织开展招聘会20场,服务1.55万人次,参加企业212家,达成就业意向4170余人;二是全面落实持续调基降费政策,降低个人和企业缴费基数。三是降低创业成本,优化创业环境,为创业孵化基地、创业园区入驻企业提供全方位综合性创业服务,突出发挥创业担保贷款作用,降低反担保门槛,扩大反担保范围,降低创业成本。
      再者就是“惠民”行动保障服务,推进和谐用工“广覆盖”。大邑县人社局积极与企业对接联系,加强用工指导,帮助企业建立劳动用工制度,及时发布企业工资增长指导线、行业工资增长指导线、 企业人工成本和工种指导价位等;二是基层为主,推进劳动监察执法转变。健全“一点举报投诉、全县联动处理”机制,推进劳动监察执法理念向“服务指导型”转变、监察模式向“主动预防型”转变,2019年开展 6 次专项检查, 检查用人单位862 户,涉及劳动者 4.83 万人,受理劳动保障监察举报投诉案件117件,结案115件,结案率为98.29%;三是调解为主,推进劳动仲裁方法创新。力争将劳资纠纷化解在基层,建立多元化调解机制,上半年,组织调解结案 62件,案外调解结案26件。加快推进数字化仲裁庭建设,不断提高案件处理质量和效率。立案受理325件,涉案金额700余万元,为助力国际化营商环境年建设提供了强有力的支撑。
                                                                      文/刘雨辰    责任编辑/林楠
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