巴蜀在线  5月7日，重庆市渝中区发布系列人才招揽政策，将人才发展专项资金提高至2亿元，以好政策、优厚奖金诚邀天下英才，实施“人才强区”，打造人才高地，助力渝中经济社会高质量发展。

（发布会现场）

人才发展资金高达2亿元

      “‘黄金十二条’含金量高、适用性强、吸引力大，政策比较优势明显，处于全市领先水平。”渝中区委组织部常务副部长陆伟介绍说，为进一步增强人才政策的竞争力，渝中区出台了《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才招揽政策，人才发展专项资金提高至2亿元，根据新出台的人才招揽政策，渝中支持团队引进，以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。支持青年人才落户渝中，对出站后继续在区工作的全职博士后，分期资助最高30万元的科研经费。设立“引才伯乐奖”，鼓励用人单位积极引进人才，最高给予100万元奖励。

25项服务打造贤才“归属感”

      为营造更加优越的人才培育生态，渝中区还设立岗位津贴，对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放补贴，最高每月1万元。强化荣誉奖励，对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应奖励。助力人才培训，每年投入100万元举办创新型企业家研修班，对自主开展培训的企业，给予每年最高10万元的补助。

      政策在留住引进人才方面也下了功夫，将对作出突出贡献的高层次人才，可分类享受子女（孙子女）入学、就医体检、配偶就业、金融支持等25项服务，以及疗休疗养、节日慰问等，让各类贤才有“此心安处是吾乡”的归属感。

“人才强区”助力经济发展

       在发挥人才平台的集聚效应上，渝中对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助。

       “渝中区将处理好‘增量’和‘存量’的关系。坚持盘活存量和扩大增量两手抓、两手硬，既注重‘引才’，也注重‘稳才’。”渝中区委组织部常务副部长陆伟表示，渝中教育医疗资源富足，现代服务业产值高、基础好、潜力大，金融服务、商贸服务全市领先，这些优势为渝中实施“人才强区”战略提供重要支撑。

      目前，渝中人才资源总量为23万，汇聚“两院”院士、名医名师、企业高管等高层次人才500余人。