中国巴蜀在线1月21日重庆讯 由国内最大人力资源服务商前程无忧主办的“人力资源管理杰出奖”颁奖典礼21日在重庆解放碑威斯汀酒店酒店隆重举行。本次颁奖典礼汇集了来自西南地区不同行业的企业人力资源高管,作为西南地区唯一一家游戏行业获奖企业,成都育碧电脑软件有限公司,凭借卓越的人才战略指导、优秀的人力资源管理理论及丰富的实践,荣获“2016人力资源管理杰出奖”,成为新经济时代成功开展人力资源管理的标杆企业。
量体定制的人才学习与发展
随着全球经济一体化进程的加速,企业对人才需求的不断调整,员工对于职业的发展规划也在顺时而变。“作为一个员工平均年龄只有27岁充满活力的公司,育碧成都始终关注在新互联网时代下员工的需求。”育碧成都人力资源部总监何飞霞表示,这样年轻的团队对工作已不仅限于薪酬的回报,越来越多人开始关注企业的团队精神、有效的福利方案、晋升机会、工作满足感、自我价值的实现及工作生活平衡等要素。
据了解,育碧成都在引进人才的同时,更加注重对人才的“培养”,用多元化学习方式,充分运用互联网时代的先进工具多维度多手段实现成长与发展。除了育碧自身学习平台U-learn,企业还为员工提供了慕课学院等课程,鼓励员工实现自我学习。
国际化平台成就多元化团队
作为全球领先的游戏公司,育碧强大而高效的创新制作能力,使育碧在全球游戏市场拥有独特的地位,多个游戏品牌享有盛誉。成都作为其第17个工作室,除了和全球其他重要工作室保持业务联系,更与新加坡工作室结成战略合作伙伴。信息、技术和流程的国际化,能极度拓宽员工的视野,学习到国际市场上3A级大作的制作。和不同国家和地区的人一起工作为员工拓展了沟通交流的能力,也提供了多个国际调派机会。员工可申请前往育碧旗下在新加坡、加拿大等地区的工作室,不同背景下的文化撞击萌生更大的创新能力。
根据国际游戏开发者协会研究显示,游戏行业只有22%的从业者为女性。但在育碧成都,女性从业者高达35%, 远远超出行业平均水平。
打造健康平衡的工作生活方式
作为游戏行业的标杆企业,育碧以研发为基础,在致力于提供给玩家更好的游戏体验同时,一直努力将自身打造成为员工理想的工作场所。“如果员工不快乐,又怎么能做出快乐的游戏呢?” 育碧成都人力资源部总监何飞霞说, 公司高度重视员工的健康和生活质量,人力资源业务合作伙伴定期进行业务团队管理测试。公司定期组织一系列以“工作与生活平衡”为主旨的活动,例如家庭日、团队建设、心理健康辅导等,以帮助员工减轻压力,保持工作热情。
良好的管理帮助育碧成都继续应对未来挑战,育碧成都也继续秉承其一贯的价值精神,始终打造推崇专业精神、创造力和革新能力的文化环境,致力推出卓越品质游戏。
新闻背景——
育碧成都,正式成立于2008年3月,位于成都市高新区天府软件园。历经七年的发展,目前工作室拥有200余名高素质的中外员工,为西部地区最优秀的游戏制作室之一。自2013年10月开始,育碧成都和新加坡工作室结成战略合作伙伴,在人员、项目、管理等各个方面密切合作。多领域的合作创造出巨大的辐射效应,不光为育碧在中国,也为育碧在亚洲地区带来强大的影响力。
文/蒋雯旭 编辑/彭泽宇