中国巴蜀在线四川成都3月11日讯   “互联网金融规范化”成为今年两会热议的焦点，近日领英中国智库基于自身人才大数据库，并结合怡安翰威特的薪酬数据联合发布了《2016年中国互联网金融人才白皮书》，其中显示超八成人才跨界而来，高科技人才吸引力最大。

      在领英金融行业销售总监张宇亮看来，互联网金融是通过互联网和技术创新，让每一个人和企业都可以便捷、平等、无障碍的享受所有类别金融服务；让社会运行成本更低；资本的流动更加有效；人们生活更加美好。这在个过程中，“服务”是互联网金融业态的核心，而“人”是提供优质服务的基础。

      据领英数据显示，2016年互联网金融人才吸引力指数持续走高，其中以对高科技行业的人才吸引力最大。互联网金融行业人才吸引力指数显示，互联网金融行业作为新兴行业，对于多个行业都是人才净流入状况。其中，互联网金融行业对于高科技行业的人才吸引力指数高达2.66，位居榜首，互联网行业和金融行业分别排名第二和第三。

      超八成人才跨界而来，高科技人才吸引力最大。领英中国智库负责人王希娜表示：“当前，互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来。也许很多人以为互联网金融行业会更多地吸引来自互联网或是金融行业的相关人才，但是通过我们的人才吸引力对比分析可以发现，互联网金融行业对于高科技人才的吸引力是最高的。而这一点从互联网金融人才的职能分布中也可以看出来，当前工程和信息技术类人才在该行业占比是最高的。”

      另外，根据领英数据显示，对于很多企业来说，得一员大将胜于百万雄兵。领英报告对互联网、金融以及互联网金融这三个行业的人才结构比例进行了对比。从三个行业的职级分布对比中可以发现，互联网金融行业的初级职位人才比例介于互联网行业和金融行业之间，而总监及以上级别的人才比例却远远不如互联网和金融行业，这反应了互联网金融行业高端人才“一将难求”的现状。本土人才依然是我国互联网金融行业的基石，但是随着行业创新的深入发展，海外人才愈发受到更多企业的关注。

                                                                                                       文/王芃楠   编辑/郑煜