据了解，此培训项目已是第三次在成都举办。这一培训每次持续一年，共分为六期，每期七个主题课程。参加培训的对象主要为成都市范围内酒店业外来务工的女性职工。学员通过学习，不仅可以提升相关专业能力，还可以使个人素质得到广泛提高，藉此增强就业竞争力。同时，学员在接受了培训后，还可以将所学的知识与周围的同事和朋友分享，使更多的人通过这个培训项目获益。课程以讲授、体验、实操等形式进行组织教学，切实围绕外来务工女性工作、生活需要进行开展。相比前两次培训，2017年在课程设置上，将更为明确和具有针对性：保留最受欢迎的《女性职场压力调适》、《人际沟通》、《职业形象设计》等课程，增加专业性强的《宾客关系及投诉处理》、《服务流程及标准化员工》等课程；增加了更多优质讲师，保证培训质量和专业性；服务对象选择上，不仅涵盖酒店业，今年还将增加零售服务行业员工，扩大服务人群；同时还将组织参与企业进行学习评比、对优秀者进行表彰、奖励。
截至2015年年底，“赋权女性”计划在全球已扶持了160,000多名女性，超过820,000人的生活受益，直接及间接惠及已超过4万中国女性。这些项目资助了女性的学习和发展，也帮助了她们的家庭和社区。帝亚吉欧计划在赋权女性基金启动后5年内每年在中国地区捐赠100万元人民币注入该基金，共计捐助500万元人民币，藉此为需要帮助的中国女性提供丰富的高品质职业技能培训，助力其在社会经济中的发展。除此次酒店业外来务工女性职业素养培训外，其主要的培训项目还包括对工厂外来女工领导力培训，希望通过专业的培训提升女性在社会及经济中的地位，推动社区和社会经济的和谐发展。