中国巴蜀在线四川成都8月24日讯   领英旗下致力于为中国年轻职场人提供深度、有趣、便捷的知识分享内容的赤兔App，里约奥运期间也在站内引发了一波“奥运狂潮”，针对职场人开展了全方位的话题讨论与问卷调查，并收集了近1000份问卷。

      奥运之所以能够让职场人为之狂热，除了体育本身之外，还因奥运健儿与职场人的拼搏进取精神是一脉相承的，奥运是运动员的赛场，而职场也是职场人的赛场。赤兔调查显示，60%的职场人认为奥运会最大魅力在于其体现的“竞技拼搏、团队协作精神”。而与人们通常的认知所不同的是，看奥运并不一定会影响工作，超过50%的职场人表示，通过看奥运可以挖商机、约客户，陪老板观赛，能很好地为工作加分。

      从赤兔调查结果来看，职场人奥运观赛心态还是相当理性的，在看比赛与工作发生冲突时，高达86%的职场人会选择老老实实去上班。但绝大多数职场人还是希望公司能够在奥运期间提供特殊福利，调查显示，近半数的职场人渴望在奥运期间拥有弹性上下班时间，另有24%的职场人希望能在公司看奥运直播，由此也可看出中国职场人高涨的奥运观赛热情。
      本届里约奥运会的成绩表明，中国这台强大的“奖牌制造机器”放缓了速度，无论是金牌数还是奖牌数，都创下了近四届奥运会以来的新低。虽然职场人不再唯金牌论英雄，但夺金仍然是职场人观赛的重要原因，赤兔调查显示，27%的职场人表示奥运会中最在乎的是中国代表团的金牌数，高达55%的职场人表示自己最关注的是运动员背后的励志故事。
       此外，赤兔调查表明，半数职场人认为新体育精神的最佳代表是傅园慧，尽管论实力和成绩，傅园慧不如孙杨，但其幽默率真的个性让她成为职场人心中的新体育精神之表率，从中也可窥见职场人的看奥运的心态趋于更轻松化、泛娱乐化。而此次奥运一牌未得的叶诗文也力压孙杨，以24%的占比位列职场人心中的新体育精神代表，相信也是其战胜抑郁症重返赛场的励志故事感动了不少职场人。正如领英中国总裁沈博阳在赤兔状态上所分享的“为了热爱，一次又一次的冲击巅峰和极限。这份热爱很重要！”无论是对运动员，还是每一个职场人。
                                                                             文/刘宇洋   编辑/彭泽涛